【2024年】リゾートバイト派遣会社ランキング

リゾートバイトの派遣会社を比較した

リゾートバイトの派遣会社選びはかなり重要です。

今まで何度もリゾバをやってきましたが、経験者の私でもそう言い切れます。

実際寮が汚すぎて辞めたかった時も、派遣会社がキレイな寮に変えてくれたおかげで期間満了できました。

なので、リゾートバイト経験者の私が当たり求人を手に入れられるおすすめの派遣会社を伝授します。

記事の最後では私が実際にやっている、良いリゾートバイト先の探し方も公開しました。好待遇な求人ほど人気が高くてすぐ埋まるので、登録はお早めに

ぜひあなたにピッタリのところを見つけていってください。

リゾートバイトの派遣会社はどこが良いのか、もう悩まないように。

 

リゾートバイト派遣会社ランキング【2024年最新】

ランキング評価基準

  • 時給の高さ → 稼ぎやすい
  • 対応の良さ → トラブル時の対処力
  • 選べる求人の数 → 自分に合う派遣先が見つかりやすい
  • 福利厚生 → 特典

ランキング順位

  1. アルファリゾート
  2. グッドマンサービス
  3. トラバイ
  4. リゾートバイトダイブ
  5. ヒューマニック

1位 アルファリゾート

アルファリゾート

アルファリゾートの基本情報
時給水準
対応の良さ
求人数1877件
福利厚生1. T-Point
2. EXETIME
3. オンライン英会話
4. プレミアム会員制
特長充実の福利厚生

リゾートバイト派遣会社ランキング1位!

アルファリゾートの特徴

何といってもアルファリゾートは平均時給の高さ、そしてサポート力のコスパが良い!そこに4つも福利厚生が加わっています。

私が初めてリゾバをした時、汚い寮について相談したら綺麗な部屋に変えてもらえました。

実際今もメインで使っているのはアルファリゾートです。

ランキング1位の根拠

  • 時給水準が高いうえに福利厚生が揃っている
  • サポート力も高い

※1ヶ月未満の短期求人は少ないため特に競争率が高い

 

2位 グッドマンサービス

グッドマンサービス

グッドマンサービスの基本情報
時給水準
対応の良さ
求人数1461件
福利厚生無し
特長最高時給水準

平均時給が高く1番稼げる!

グッドマンサービス(リゾートバイト.com)の特徴

グッドマンサービスはとにかく時給水準が高い!100円違うこともよくあり、グッドマンで1時間働けば他社より100円多く儲かることに。これが100時間になると1万円も多く稼げる!!

しかし、対応が雑だったり連絡が遅い時もありサポート力は低いです。

たまに良い担当者に当たることがあるので、私はサブで使っている派遣会社です。

ランキング2位の根拠

  • 時給水準が高い
  • 良い求人は多いが、派遣会社の対応力は低い

※派遣会社のサポートはあまり期待できない

 

3位 トラバイ

ハッシャダイリゾート

トラバイの基本情報
時給水準
対応の良さ
求人数非公開
福利厚生無し
特長LINEでやり取り

友達感覚で親しみやすさナンバー1

トラバイの特徴

トラバイは他の派遣会社よりも特に、担当者と仲良くなりやすい!トラバイの人は私たちに友達と話すような感じで接してくるので、身構えずに言葉を交わせるんですよ。

このカジュアルさは向き不向きがあります。一定の距離感を保ちたかったり敬語を大切にしたいタイプなら、トラバイは向いていません。距離感や敬語があまり気にならないならトラバイは利用したほうが良いですよ。

この派遣会社は私たちの人柄を深く知ることで、適しているリゾートバイト先を探してくれます。掘り出し物求人が多いので、私もサブで登録している会社です。

ランキング3位の根拠

  • 時給水準は高め
  • 友達感覚で話しやすい

※自分と担当者の相性によっては友達になれない

 

4位 ダイブ

アプリリゾート

ダイブの基本情報
時給水準
対応の良さ
求人数2506件
福利厚生無し
特長留学、上京支援

リゾートバイト後の留学や移住もサポートしてくれる!

ダイブの特徴

ダイブは他の派遣会社と違い、リゾバが終わってからの留学やワーキングホリデー(グローバルダイブ)、東京(東京ダイブ)への移住も支援するサービスが付いています。

将来海外に行ったり東京に住んでみたかったらダイブは使えます。私は今のところその予定が無いので使っていませんが、予定があれば利用する会社です。

ランキング4位の根拠

  • 時給水準が低く他社より稼ぎにくい
  • サポート力は高い
  • リゾバが終わってからのキャリアも気にしてくれる

 

5位 ヒューマニック

ヒューマニック(リゾバ.com)

ヒューマニックの基本情報
時給水準
対応の良さ
求人数2943件
福利厚生無し
特長最多求人量

短期&レア職種求人を最も多く持っている派遣会社!

ヒューマニック(リゾバ.com)の特徴

ヒューマニックは他の派遣会社よりも、1週間や2週間といった1ヶ月以内の短期求人をたくさん持っています。なぜならリゾートバイト求人の取扱量が最も多いから。

なので、珍しい仕事内容のリゾバもヒューマニックが1番抱えているんですよ。例えばカメラアシスタントやツアーガイド、お寺に水牛乗務員など、「そんなリゾートバイトもあるのか!!」と新しい発見もありました。

ただ平均時給やサポート力は他社のほうが高いんですよね。そこで私はレア求人を教えてもらうための、スーパーサブとしてヒューマニックに登録しています。

ランキング5位の根拠

  • 自分に合う求人が見つかりやすい
  • 時給水準が低く他社より稼ぎにくい
  • トラブル時のサポートはしてくれるが、全体的に対応がドライ

 

リゾートバイト派遣会社ランキング1位のアルファリゾートリゾートバイト派遣会社ランキング2位のグッドマンサービスリゾートバイト派遣会社ランキング3位のハッシャダイリゾートリゾートバイト派遣会社ランキング4位のアプリリゾートリゾートバイト派遣会社ランキング5位のヒューマニック

※タッチした派遣会社の口コミ・評判を確認できます

 

リゾバ派遣会社18社の比較一覧表

以下の表は、リゾートバイトの派遣会社すべてを比べた時の結果です。細かく比較検討したい時にご覧ください。

リゾートバイトの派遣会社比較表

リゾートバイトの派遣会社比較表2

6位~10位のリゾートバイト派遣会社一覧
ポンスタッフ
スタッフエージェント
ディアゲットヒューマン
セントラルクルー
ファインコミュニケーションズ
ハンドエイド」※ 特徴的な強みの無かったリゾートバイト派遣会社一覧
グッドフェローズ
リゾートピースバック
ネバーランド
シンクレア
ハローリンク
リゾートチャンネル

 

マイナビanバイトルタウンワークといった求人サイトからもリゾートバイトに応募できます。

しかし、どの求人サイトも部屋代や食事代が有料の求人が混ざっていたり、よく分からない派遣会社も含まれているので、これらからリゾバを探すのはムダな手間が多すぎるんですよね。フロムエーindeedなど、すべての求人サイトも一緒です。

なので、こういった大手求人サイトは私も一切使っていません。

 

リゾートバイト経験者100人が使っていた派遣会社

アンケートでは最も求人数の多いヒューマニック(リゾバ.com)が1位です。

2位はランキングトップのアルファリゾートでした。

 

リゾバの目的から派遣会社を選ぶ

あなたがリゾートバイトをする目的は明確なら、必ず登録しておいたほうがいい派遣会社があります。

とにかくお金を稼ぎたい

リゾートバイトを活用して少しでも多く稼ぎたいなら、グッドマンサービスが1番おすすめ

グッドマンは他のどの派遣会社よりも時給水準が高いから。

同じ場所の求人でも、グッドマンサービスを通したほうが時給100円も高いことはよくあります。

サポートも重視したいなら、時給水準とサポートの両立が出来ているアルファリゾートがおすすめです。

 

1ヶ月未満の短期で働きたい

リゾートバイト先で珍しい仕事をしたいならヒューマニック

どの派遣会社よりもリゾバの求人を多く持っているので、レアな仕事はこの派遣会社にたくさん集まっています。

 

英語が身近な環境で働きたい

英語力を高めたいならアルファリゾート!

ニセコや箱根といった外国人の集まりやすい場所の求人を多く持っています。

しかもアルファリゾートにはオンライン英会話を無料で受けられる福利厚生があり、休日も英語のある環境に身を置けます。

 

最短1週間後、期間1週間からリゾートバイトを始められる!

派遣会社に登録してから最短で即日、求人を紹介してもらえます。数日以内に採用結果が出るので、その日に応募すれば1週間以内にリゾートバイト先が決まります。

なので1番早く稼ぎ始められるのは、応募してから1週間後!スムーズにいけば登録して4日後からすぐに働ける時もありました

おすすめの仕事始めは、派遣先の採用が決まってから2週間後!その間にリゾバの荷物を準備できるからです。

 

リゾートバイトで働く期間は最短で1週間から、最長で3ヶ月の求人があります。この期間は延長できるので、気に入ったら同じ場所で半年、1年以上働けますよ。

求人の量は3ヶ月間が最も多く、2ヶ月や1ヶ月と期間が短くなるほど量は減っていきます。1週間や2週間といった短期のリゾートバイトは種類が少ないですが、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、お盆や正月の忙しい時期は増えるのでチャンス!夏休みや春休みの長期休暇のある期間も求人が増えます。

 

リゾートバイトは直接雇用より派遣がおすすめ

ふつうに考えると派遣より、中抜きの無い直接雇用のほうが待遇は良いです。

しかしリゾートバイトに限っては逆で、派遣のほうが待遇は良くなります。その理由は人件費が変動費になるから。良い人材を見抜く手間が減ったり、繁忙期だけ人を増やせるメリットがあります。

私たちリゾートバイトをする側にとっても派遣雇用なら...

  • お堅い面接も履歴書もいらない
  • 働く前から派遣先について詳しく知れる
  • 時給交渉のおかげでしっかり稼げる
  • 社会保険完備
  • トラブルが起こったら助けてくれる

これだけメリットがあります。

例えば、派遣会社アルファリゾートからはこんな求人票を事前に見せてもらえます。

※プライバシー保護のため派遣先名や外観写真は隠しています
アルファリゾートの仲居求人票 アルファリゾートの求人寮紹介

 

私自身も今まで直接雇用でリゾートバイトをした事は1度もありません。それは直接雇用で働くメリットが無いからです。

万が一ブラックな派遣先に当たっても、サポートのしっかりしている派遣会社は助けてくれます。

 

【裏技】派遣会社は複数登録するべし

良いリゾートバイトにするには派遣会社を利用するのが一番です。

私は4つの派遣会社に登録して、メインとサブで使い分けています。そこまでする理由は、まったく同じ求人でも待遇が変わるから!

他社のほうが時給50円高いことはよくありますし、寮費に月3000円払わないといけないパターンもあります。

この差で1ヶ月の稼ぎが数万変わることもあるので私は派遣会社に複数登録しています。

私みたいに4社登録して比較している人は少ないですが、2社間で比べている人は多いです。

もちろん派遣会社は何社使っても完全無料です。

 

リゾバ経験者がやっている良い派遣先の探し方

最後に、リゾートバイト経験者の私が実際にやっている探し方をお教えします。

やり方は以下の流れ。

いかに良い求人を手に入れられるかが、リゾートバイトを最高の思い出にする秘訣です。

プロがやっている手順まとめ

  1. いくつかの派遣会社に登録する
  2. 各派遣会社から求人票をもらう
  3. 求人票を見比べて、お気に入りを5つ以内に絞る
  4. それぞれのお気に入りの求人票についてより詳しく聞く
  5. お気に入りの求人票を1つに絞る。すべて微妙なら②に戻って希望を見直す
  6. リゾートバイト先決定!

実は、ネットに載っているリゾートバイトの求人は見ていません。

理由はすでに人数が埋まっていたり人柄の合わない派遣先の可能性があるからです。

プロはネットに出回らない非公開案件があるのも知っているので、派遣会社の担当者がくれる求人票を集めています。

 

この探し方で大事なのは1番目、いくつかの派遣会社に登録すること。

良い派遣先(求人)を手に入れるには相性の良さそうな担当者を選ぶこと、そして求人票をたくさんもらうこと、この2つです。

複数の派遣会社に仮登録してみれば数人の担当者と話せるし、求人票も10件近く手に入ります。

あまり声を大きくして言えないのですが、同じ派遣先でも汚い寮に住まされたり、時給が安かったりするんですよ。本当にハズレを引くとろくなことがない

だからこそ、リゾートバイトでは派遣会社の比較が大切なんです。

私はメインでアルファリゾート、サブにグッドマンサービス、スーパーサブのヒューマニック3社を活用しています

アルファリゾートを通して働く機会が多いですが、その時もらった求人によってはグッドマン、ヒューマニックは気に入ったレア求人があれば利用しています。

 

1番おすすめのリゾバ派遣会社はアルファリゾート!

アルファリゾートの求人冊子

数あるリゾートバイトの派遣会社を使い倒したところ、今1番おすすめなのがアルファリゾートだったんです。

なぜなら、平均時給の高さと対応の良さ、そこに他社より良い福利厚生があるから。

迷ったらアルファリゾートを選んでおけば間違いない。それくらい使えるリゾバの派遣会社です。

良い求人ほど人気が高くてすぐ埋まるので、登録はお早めに!

 

もしリゾートバイトの派遣会社についてまだ分からない事があったら、下からコメントを残していってください。あなたのリゾバに間に合うように、なるべく早く答えますよ。

更新日:


  1. 白旗ちゃん より:

    グッドマンサービスは確かに時給が良いです。ただし、これには大きな闇があります。
    ① 東京の事業所1ヶ所だけで運営され、事務所家賃などの固定費がかからない。
    ② 殆どの派遣社員は2ヶ月を超えて勤務しても社会保険に加入されていない。
    ③ 全国のリゾート地に遠征する形で営業を行い、その地域の情報収集が浅い。
    記事内でも紹介されている通り、この会社のフォローはほぼ期待できません。また社会保険加入を極力させないようにしているため、今回のコロナによる派遣切りで休業手当を出さない方針を打ち出し派遣社員とかなりモメていました。
    待遇の良いリゾート求人が多いだけで、労働者を雇って働いてもらう会社としては最悪です。私の感覚では違法就労の外国人を派遣する会社とまったく同じです。
    しろさんはどう思われますか?

    • リゾバしろ より:

      白旗さん
      コメントありがとうございます:)

      ①と③については私も同じ意見です。
      ②の社会保険に関しては2ヶ月以上、かつ正社員と比べて4分の3以上働いていると加入が"義務"づけられています。なのでグッドマンサービス側で社会保険を極力入らせないことはできません。
      考えられるのは事業所が1つで各地域に手が回っておらず、悪質な派遣先に対するフォローが弱いことですね。
      旅館やホテルなど、派遣先の待遇はグッドマンサービス側で操作することは難しく、そういった悪質な派遣先を取り扱わないのが派遣会社の役目なのではないか、と私は思っています。

      時給面だけを見るとグッドマンは高いですが、ハズレの派遣先に当たることも覚悟しておく必要はあります。
      ハズレかどうかを見極めるのも経験がいるのでリゾートバイト初心者のうちは、サポート力もある派遣会社を選ぶほうが良いですね。

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